为什么需要更多的年轻的清洁工作者加入到清洁行业?

　　一、行业市场竞争的要求和智能清洁化的要求

　　近两年，广东深圳东莞一带出现严重的“用工荒”现象，社会上青壮年人数远远不足，而老人人口数量不断上升。如在环卫行业，全国各地的保洁队伍老龄化普遍情况严重，给保洁工作带来了影响。老年人身体不好，行动不便，还要从事如此沉重的工作，确实让人担心。年轻的清洁工作者的加入可以运用水平高的设备工具，运用统筹规划，采用创新的方法和技术，能够让保洁工作更有效、更安全。在普遍的大趋势下，环卫单位，清洁公司等如能引进年轻的清洁工作者，则可以进一步增加企业活力和市场竞争能力，这也是市场发展的必然趋势，尽管现状是那么的残酷，人员招聘难，工资待遇差……。

　　二、年轻的清洁工作者能够带给团队更多的创新和活力

　　关键还是要在服务人员的创新上下功夫，如果把保洁人员的整体素质提高会更加好，业主会喜欢高素质的服务人员，而不是大妈级的保洁工。主要靠管理团队，靠对员工的培训来完成，年轻的清洁工作者可以运用大量的信息和技术对人员进行培训，如颠覆式培训教程——《清洁技术函授培训教程》中的培训点有“自信，情感，制度，细节，管理，态度,口碑,品牌,商标,标准,凝聚力,团结"保洁文化无处不在。多年来，越来越多的清洁工作者选择清洁急救网为合作伙伴，因为清洁急救网不仅仅能带去实质的培训效果和信息资源，更能能带给您无穷的清洁动力及清洁精神。"何为敬业精神"、"何为成本观念"、"何为效率高",从而提升员工的行为。

　　三、清洁世界的经济性和城市建设的发展趋势

　　建筑物清洁保养是要花钱的，要购买清洁保养材料、设备、工具，要支付员工工资等等，但它会给业主和物业管理者带来明显的经济效益，引凤攀龙。关于专长清洗的发展领域详细可参考clean120整理的《中国清洗行业的现状及应用领域》，年轻的清洁工作者作为未来城市建设奉献者，财富创造群体，加强清洁、保洁行业战略层，管理层逐步年轻化将给清洁行业带来新的活力与希望。同时随着对利润的追逐，会有越来越多的投资和创业者步进清洁，清洗，保洁行业，也自然会有保守的、落后的公司被淘汰，而这也正体现了“清洁的世界”的发展趋势。